Conseil et coaching en engagement sociétal

Faire de l’entreprise un moteur de la transformation sociétale.
NOTRE RAISON D'ETRE
Parce que nous savons les défis sociétaux nombreux, urgents et complexes ;
Parce que nous croyons que l’entreprise est un acteur clef pour co-construire un avenir durable ;
Nous nous donnons pour mission d’accélérer la transformation sociétale des entreprises en accompagnant l’émergence, la conception et la mise en œuvre de projets à impacts positifs ;
A notre échelle, nous nous efforçons de faire bouger les lignes dans un esprit collaboratif avec conviction, rigueur et enthousiasme !
L’approche philanthropique : Autrefois déconnectée de la stratégie de l'entreprise, la philanthropie est aujourd'hui une prolongation de la RSE. Elle devient un levier de dialogue avec les parties prenantes, d’engagement des salariés voire un véritable catalyseur d’innovation.

L’approche réglementaire : La législation n’est plus seulement contraignante, elle devient incitative, à l’instar de la loi PACTE, qui invite l’entreprise à repenser son modèle.

L’approche contributive : A l’heure de la société à mission, les entreprises les plus engagées adoptent une vision intégrée et positionnent la création d’impacts positifs au cœur de leur modèle économique.

Le temps est venu de faire converger ces trois approches pour faire de l’entreprise un moteur de la transformation sociétale indispensable pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux du XXIème siècle.
L'ENTREPRISE EN MOUVEMENT
Nos convictions

Start with Why
Se poser la question du pourquoi est une étape essentielle trop souvent négligée. Pourtant, définir la raison d’être d’un projet permet de partager une vision inspirante et mobilisatrice qui sert de boussole tout au long du processus.
Concevoir chaque projet comme une brique d’un même édifice
L’entreprise est un système composé de différentes fonctions qui ont toutes un rôle à jouer dans sa transformation sociétale. Adopter une vision intégrée permet de garantir la cohérence du processus de transformation vers un modèle d’entreprise durable.
Faire de chacun un acteur du changement
Les projets à impacts positifs sont souvent portés par des collaborateurs sensibilisés et convaincus. Nous nous efforçons d’accompagner la prise de conscience individuelle de chacun pour engager le plus grand nombre dans la dynamique de transformation sociétale de l’entreprise.
Capitaliser sur la transdisciplinarité
Afin de mieux appréhender la multiplicité des enjeux, nous enrichissons nos méthodes de travail en nous inspirant de disciplines variées : sociologie, neurosciences, permaculture… Nous tâchons de co-construire avec des équipes mixtes et des parties prenantes externes afin de confronter les idées et de capitaliser sur la complémentarité des expertises.
Offres
Mécénat & Philanthropie
La philanthropie comme prolongation de la RSE, alignée avec la stratégie et les enjeux de l’entreprise.
Etat des lieux
Identification des axes stratégiques
Mécénat de compétences
Innovation sociale
Evaluation d’impact
Stratégie RSE
La RSE comme approche à 360° au coeur du business modèle de l'entreprise.
Etat des lieux
Analyse de matérialité
Définition d'un plan d'actions
Appui à la mise en oeuvre et au suivi
Appui à la certification (BCorp, AFNOR...)
Sensibilisation des salariés
Raison d'être
La raison d'être comme boussole stratégique de la transformation sociétale de l'entreprise.
Etat des lieux
Consultation interne et externe
Définition
Définition d'un plan de déploiement
Appui à la mise en œuvre et au suivi
Dialogue parties prenantes
Le dialogue parties prenantes comme ouverture sur son environnement, une pratique auto-portante et activable en transverse de tous les projets.
Cartographie des parties prenantes
Définition d’une stratégie de dialogue
Conduite du dialogue
Synthèse et analyse
Equicoaching

Avec COMMITTED LEADERS, notre offre de coaching en développement professionnel à travers le cheval, nous faisons le pont entre le monde du management et celui du cheval.

Mettre en oeuvre les principes de RSE nécessite de nombreuses compétences : écoute, collaboration, empatie, créativité, assertivité...

Cette activité de développement des « soft skills » des leaders d’aujourd’hui et de demain complète et soutient le développement de la RSE au sein de nos clients.

Venez découvrir une manière innovante de développer les savoir-être de vos équipes !

Plus d'infos
Equipe
Sandra Naigeon de Boer
Directrice & Co-fondatrice
Sandra a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la RSE et du mécénat. Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence et titulaire d'un Master de Management de King's College London, Sandra a travaillé plusieurs années chez TotalEnergies avant de co-fonder Be-Committed en 2014. Passionnée de chevaux, Sandra est également équicoach certifiée ALTER HORSE.
Clients
Ils nous font confiance...
sandra@be-committed.com
+33 6 50 86 30 68

Faire de l’entreprise un moteur de la transformation sociétale.

NOTRE RAISON D'ETRE

Parce que nous savons les défis sociétaux nombreux, urgents et complexes ;

Parce que nous croyons que l’entreprise est un acteur clef pour co-construire un avenir durable ;

Nous nous donnons pour mission d’accélérer la transformation sociétale des entreprises en accompagnant l’émergence, la conception et la mise en œuvre de projets à impacts positifs ;

A notre échelle, nous nous efforçons de faire bouger les lignes dans un esprit collaboratif avec conviction, rigueur et enthousiasme !

L’approche philanthropique : Autrefois déconnectée de la stratégie de l'entreprise, la philanthropie est aujourd'hui une prolongation de la RSE. Elle devient un levier de dialogue avec les parties prenantes, d’engagement des salariés voire un véritable catalyseur d’innovation.

L’approche réglementaire : La législation n’est plus seulement contraignante, elle devient incitative, à l’instar de la loi PACTE, qui invite l’entreprise à repenser son modèle.

L’approche contributive : A l’heure de la société à mission, les entreprises les plus engagées adoptent une vision intégrée et positionnent la création d’impacts positifs au cœur de leur modèle économique.

Le temps est venu de faire converger ces trois approches pour faire de l’entreprise un moteur de la transformation sociétale indispensable pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux du XXIème siècle.

L'ENTREPRISE EN MOUVEMENT

Nos convictions

Start with Why

Se poser la question du pourquoi est une étape essentielle trop souvent négligée. Pourtant, définir la raison d’être d’un projet permet de partager une vision inspirante et mobilisatrice qui sert de boussole tout au long du processus.

Concevoir chaque projet comme une brique d’un même édifice

L’entreprise est un système composé de différentes fonctions qui ont toutes un rôle à jouer dans sa transformation sociétale. Adopter une vision intégrée permet de garantir la cohérence du processus de transformation vers un modèle d’entreprise durable.

Faire de chacun un acteur du changement

Capitaliser sur la transdisciplinarité

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Mécénat & Philanthropie

Stratégie RSE

Raison d'être

Dialogue parties prenantes

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Equipe

Sandra Naigeon de Boer

Directrice & Co-fondatrice

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sandra@be-committed.com

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